为深入贯彻落实学院“十五五”发展规划，精准补齐人才队伍建设短板，3月30日上午，运动与健康科学学院在含光校区实验楼五楼会议室召开2026年高层次人才引进首场面试会。会议旨在通过精准引才破解“跨学科融合不深、成果转化不畅、人才结构不优”三大瓶颈，为学院高质量发展注入新动能。根据规划，学院2026年计划引育博士12名，专任教师博士占比从50%提升至60%，以人才“补短板”实现发展“新跨越”。

本次面试会由高层次人才办公室副主任、人事处副处长王新建主持。考核专家组由7人组成，包括西安电子科技大学体育部部长高鹏飞教授、陕西师范大学体育学院副院长张婧教授等外聘专家，教务处、科研处相关代表，以及运动与健康科学学院刘军、马艳、杜新星等校内专家，鲁喆博士担任秘书，学院纪委委员马相华全程进行监督。

面试环节，通过初筛进入面试的两位博士依次进行考核展示。每位面试者从自我介绍、科研方向汇报及专业授课三个环节展开全方位展示，充分展现了扎实的学术功底与教学潜力。面试专家组结合学院学科发展需求，围绕科研规划、教学能力、体医工交叉融合路径等方面进行了深入提问与交流，对面试者的综合素质进行全面评估。

本次高层次人才引进面试会是学院落实“人才强院”战略的重要举措，也是推动“十五五”规划落地见效的关键一步。通过精准引才、科学用才，学院将持续优化师资队伍结构，夯实学科发展基础，为体育强国、健康中国战略实施及区域体育事业发展提供坚实的人才支撑。