3月26日上午，学校人事处处长刘涛、副处长任琳一行四人莅临运动与健康科学学院，就“十五五”发展规划落实中人力资源相关工作进行专题调研。学院院长刘军、副处级组织员马相华及学院办公室相关人员参与调研座谈。

座谈会上，刘军院长首先代表学院对人事处一行的到来表示热烈欢迎。随后，刘涛处长介绍了本次调研的主要任务，重点围绕“十五五”年度任务分解情况、高层次人才引进、师资队伍建设三个方面展开深入交流。

刘军院长就学院目前人才简历投递情况及师资队伍建设情况作了简要汇报。他指出，学院在“十四五”期间师资队伍建设取得了较大进展，当前的主要矛盾已经从人才断层和全面短缺，转变为个别专业与高质量人才短缺。针对高层次人才引进的政策保障，以及通过人事制度激励教师干事创业激情等方面，刘军提出了具体的反馈与建议。马相华组织员就学院当前人事招聘工作的进展进行了补充汇报。

在听取学院汇报后，刘涛处长表示，人事处将在运动康复等紧缺人才引进的制度保障方面给予重点支持，并就学院师资队伍建设提出指导性意见。

刘军院长对人事处长期以来给予学院的支持表示感谢，并表示学院将充分利用春季毕业季这一人才招聘窗口期，按照实际需求精准引进高质量人才。他强调，在人才引进过程中，必须统筹兼顾当下需求与长远发展，重点考察人才的思想品德和业务能力，严把质量关，为学院“十五五”乃至更长时期的发展奠定坚实的人才基础。

此次调研座谈为学院进一步明确“十五五”人力资源规划方向、优化师资队伍结构、推动人才工作高质量发展奠定了良好基础。