本网讯    4月1日，我校召开2026年第一次党委教师工作委员会会议，会议总结2025年师德师风建设成效，研究部署2026年重点任务。党委书记刘子实出席并讲话。张卫国、马海涛、张葆欣、毕德鹏等校领导和党委教师工作委员会各成员单位负责人参会，会议由党委副书记马海涛主持。

会议传达学习了教育部办公厅《关于完善高校同行专家评议机制工作指南（试行）》有关文件精神，总结了学校2025年教师思想政治和师德师风建设工作情况，审议通过了《2026年教师思想政治和师德师风建设工作要点》《西安体育学院关于健全新时代师德师风建设长效机制的实施办法》《西安体育学院2026年争做新时代“四有”好老师和“四个引路人”主题教育实施方案》等3项制度文件，体育教育训练学院负责人代表二级学院进行了交流发言。

会议指出，要提高政治站位，深刻把握新时代教师队伍建设的“国之大者”。教师是立教之本、兴教之源，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，按照上级部署要求，从牢记“国之大者”的高度，始终坚持党对教师工作的全面领导，全面落实师德师风第一标准，以教育家精神铸魂强师，不断提升教师队伍的政治素养、育人能力和创新水平。要紧紧围绕“博士点申报、学科评估、强补创行动年”三大核心任务，建设一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超、作风扎实过硬的教师队伍，持续提升教师党建和思政工作质量，以高素质教师队伍建设推动学校事业高质量发展。

会议要求，要聚焦强师铸魂，以教育家精神引领师德师风建设走深走实。坚持在“学”字上求实效，筑牢思想根基，持续在学深悟透、融会贯通、知行合一上下功夫，加强教师思想政治培训，将教育家精神、师德规范、体育精神纳入教师培训必修内容，引导广大教师自觉践行教育家精神，争做“四有”好老师；坚持在“融”字上做文章，健全长效机制，形成“上下联动、左右协同、齐抓共管”的工作格局，将师德师风建设深度融入教师入职、职称晋升、评优评先全过程，严格执行师德“一票否决”制。建立健全教师权益保障机制、困难帮扶机制，切实解决教师在工作、生活、成长中的实际问题；坚持在“育”字上出实招，弘扬教育家精神，落实“以师为尊”理念，深入挖掘身边先进典型，讲好“西体育人故事”，创新开展师德教育活动和“沉浸式警示教育”，在教师入职、职称晋升、荣休等关键节点开展仪式教育，增强教师的职业荣誉感、归属感和责任感，让教育家精神在校园落地生根、开花结果。

会议强调，要坚持实干为要，在“强补创”行动中彰显教师队伍的硬核担当。要聚焦“强特色”发力，着力提升育人办学能力，践行“红色基因+体育精神”铸魂育人模式，依托省级体育特色育人中心、省级体教融合中心等优质平台，深化课程思政建设。科研工作要强化组织协同，坚守“立足体育、服务体育、发展体育”的导向，在服务强国建设、强省建设中锤炼执教本领、提升业务水平，实现教学、科研、训练、服务有机融合，增强贡献度和竞争力；要瞄准“补短板”攻坚，破解人才瓶颈制约，树立“人才是第一资源”的理念，用好“平台+带头人+团队+成果”的人才成长模式，落实校领导联系人才制度和老中青“传帮带”机制，优化人才创新发展环境，不断提升优秀人才引育质效；要围绕“创一流”提质，深化改革创新赋能，持续推进教师评价改革，建立健全重师德、重能力、重业绩、重贡献的考核评价体系，用好人才工作专项经费和二级学院经费，将资源向博士点申报、学科建设、人才引育等关键领域倾斜。各二级学院、各部门要主动对标一流，抓落实，抓关键点，抓成果彰显，形成眼界开阔，落实有方的工作格局，形成百舸争流人才竞秀的人才格局。

会议号召，教师队伍是学校发展的第一资源，更是实现跨越发展的底气所在、希望所系。当前学校正处在迈向高质量发展的关键阶段，各单位各部门要进一步提高政治站位，增强责任感、使命感和紧迫感，以教育家精神为引领，坚定理想信念、锤炼务实作风、强化有力举措，着力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化创新型教师队伍，为加快建设一流体育大学，服务教育强国、体育强国、健康中国建设作出新的贡献。

（审核：黄志军）