本网讯    7 月17日，我校举行新入职教职工培训。校长李富生、党委副书记马海涛出席。相关职能部门、二级学院党政负责人及近三年新入职教职工参会。

人事处汇报了师资队伍建设和新入职教职工情况。新进教师代表依次发言，他们结合自身实际，分享了在教学、科研、竞训等方面的收获和体会，也为学校未来的发展建言献策。职能部门和二级学院负责人从对新入职教职工的培养和期待以及支持举措进行了发言。

马海涛对新入职教职工提出三点建议，一是加强沟通，快速融入。要与所在单位、部门加强沟通，尽快融入西体大家庭，找到适合自己的新赛道。二是端正态度，干字当头。学校正处于改革发展的关键期，要干字当头，勇于创新，充分发挥生力军作用。三是把握政策，提升能力。学校针对教师提升学历、职称评审、岗位聘任等出台了多项强有力的政策支持，新入职教职工要把握机遇，珍惜时间，把个人发展成长融入学校高质量发展之路。

李富生结合自己在西体求学、工作的经历，回顾了西体发展历史，描绘了发展蓝图。他表示，在西体建校70周年、主体搬迁鄠邑校区的新起点，新入职教职工作为新一代西体人，肩负着学校二次创业的光荣使命。一要以教育初心为锚，坚守立德树人使命。要始终牢记教育初心，坚守“立德树人”的根本任务，为学生树立榜样，争做“为学、为事、为人”的表率，当好“大先生”。二要以专业成长为本，锤炼教书育人本领。要积极参与教研活动，在实践中提升教学能力。要关注教育前沿，利用信息技术赋能教学，不断反思与优化，记录课堂中的亮点与不足，逐步形成自己的教学风格与教育智慧。三要以团队协作为翼，共创学校发展新篇章。要尽快熟悉学校规章制度与文化理念，积极参与学校各类活动；打破学科壁垒，加强跨学科合作，在集体备课、课题研究等活动中共享经验，形成教育合力；敢于担当，主动作为，在教育教学中勇于创新，积极为学校发展建言献策，在奉献中实现个人价值。

（审核：黄志军）