本网讯4月19日上午，体育科学研究院组织召开《西安体育学院体育科学研究院研究型教师准入条件与考核办法》（以下简称《办法》）专题座谈会，周里副院长出席会议并讲话，他要求在借鉴兄弟院校好的经验基础上，结合我院学科建设、科研发展、人才培养等实际，完善科学考核程序和指标，凝练研究方向，调动和聚集研究力量。

人事处、科研处负责人以及国家体育总局运动技术分析与技能评定重点实验室、国家体育总局体育社会科学重点研究基地、陕西省高校体育法学研究基地、国家体育总局体育文化中心基地、红色体育研究中心等研究机构负责人和学院具有“腾飞工程”称号的中青年教师参加了座谈会。

与会代表对《办法》表现出极大关注和热情，一致认为该举措有利于学科建设，同时建议采用分类细化管理措施以便更有效激励学院有研究能力的教师积极投入重点学科中重要研究领域的研究工作，形成特色，促进学院向教学研究型大学的进程。同时，与会代表还对《办法》中准入条件、考核内容、标准等方面提出了修改建议，主要有：（一）设置的研究方向既要反映学科前沿，又要结合学院的实际，同时还要有效吸纳逐渐形成的新兴研究领域；（二）固定岗研究型教师应为学院在职教师，流动岗研究型教师为外聘与返聘人员，两者在准入条件、管理和考核内容应有所区别；（三）流动岗研究型教师应定位为重点培养高学历青年教师，使其在学术水平、科研能力方面快速得到提升。

座谈会的召开为学院完善研究型教师准入条件、管理和考核办法及通过外聘、返聘专家指导加快青年教师培养和培育过程提供了重要依据。