本网讯为深入贯彻落实党的十八大和习近平总书记系列讲话精神，切实转变机关作风，构建公开透明、便捷高效、勤政廉洁的党政机关干部形象，机关党总支于2014年6月下发《机关党总支创建“五型”机关工作实施方案》，开展创建学习型、服务型、实干型、廉洁型、和谐型机关（简称“五型”机关）活动。

此次活动以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导思想，学习贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神为主要内容，要求机关干部树立科学的发展观和正确的政绩观，通过扎实开展创建“五型”机关活动，切实转变机关干部作风，努力提高机关干部素质，实现机关管理的制度化、规范化和科学化，为学院的发展提供坚强保证。

为加强创建“五型”机关活动的组织领导，机关党总支成立了创建“五型”机关工作领导小组：总支书记吴晓涓担任组长，总支副书记张建武担任副组长，机关党总支各党支部书记任成员。此次“五型”创建活动拟定达到三个目标：一是达到“五型”要求，二是明显转变工作作风，三是建立健全党建工作长效机制。创建活动详细规划了具体措施与要求，对“五型”机关的标准和具体内涵进行了详细的阐述，提出了具体的达标要求。

本次创建“五型”机关活动，由机关党总支统一领导，具体工作各党支部书记负责组实施。分三个阶段进行：第一阶段：宣传教育、思想动员（5月1日—5月31日）；第二阶段：学习实践、建章立制（6月1日—10月20日）；第三阶段：检查交流、总结评优（10月21日—11月15日），在各阶段的工作中，机关党总支将在学院党委的领导下认真开展工作，带领机关党总支委员细致的开展创建组织工作，积极动员广大机关党员干部学习、贯彻、落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神，不断提高认识、加强领导，深化强化监督、狠抓落实，关注注重实效，解决实际问题，坚持把解决突出问题与做好经常性工作结合起来，把集中教育与制度建设结合起来，深刻总结创建活动的好经验、好做法，保障“五型”创建活动扎实、有效和顺利地开展，促进学院机关党建工作的更上一层楼。