本网讯    9月4日，我校在鄠邑校区召开2026年秋季学期工作部署会议，党委书记祁玉龙主持会议并讲话。杨芳乾、张卫国、谢英、张葆欣、毕德鹏、雷振华等校领导出席，处级以上干部、学术委员会委员、副高以上职称教师、近三年入校博士参会。本次会议是暑期后的收心会，也是新学期的开局会，主要目的是收心归位、统一思想、明晰路径、狠抓落实。

祁玉龙指出，暑假期间，校党委组建13个工作专班，校领导、各相关部门在学科专业一体化建设、两校区综合治理、资金筹措、考核优化等方面做了大量工作。为实现新学期有新气象、新作为，全校上下要围绕“促发展、抓落实、保安全”三个主题攻坚克难、共创佳绩。

祁玉龙强调，要锚定发展主题，扛起突围使命。发展是硬道理，是解决一切问题的基础和关键，一切工作要聚焦发展、一切资源要投向发展、一切考核要围绕发展。从国家大势、区域态势和学校形势来看，学校正处于优势消退、短板凸显、压力叠加、爬坡过坎的艰难攻坚期，表象在发展、症结在机制、核心在干部、根本在思想。面对内涵发展、人才队伍建设、体制机制改革、资金筹措、民生保障等现实难题，我们必须抓住机遇、乘势而上，主动融入强国建设、服务陕西经济社会发展、全面提升办学层次和水平，把“西北唯一”变成“西北第一”。要向上看，校准方位，与国家战略同频共振。西体的根在体育、魂在育人。要把“省部共建、以省为主，体教共管，以体为主”的管理体制作为获取政策资源、拓宽发展空间的战略支点，主动对接国家战略和区域发展需求，以服务求支持，以贡献促发展。要向内求，练好内功，以内涵建设强筋壮骨。内涵建设是学校发展的根基，根基不牢，地动山摇。学科建设要提档进位，锚定“申博升大”目标，逐项对标、逐条补短，实现一年打基础、两年见成效、三年大突破。人才培养要提质增效，全面修订人才培养方案，建立以国家战略和体育产业需求为牵引的学科专业设置动态调整机制，淘汰“水课”、打造“金课”。科研创新要重点突破，对有望实现学校“零”的突破的领域和教师给予重点倾斜，引导有能力、有干劲的人才做真科研、真做科研。要向外拓，开放办学，以合作共赢汇聚资源。积极拓展与地方政府、行业企业、社会组织的合作空间，推动校地共建、校企合作、校校协同。开放体育场馆资源，服务全民健身需求；发挥学科专业优势，参与社区体育指导和赛事组织；加强校友联络，凝聚校友力量。

祁玉龙强调，要狠抓落实关键，以担当见品格。校党委将把抓落实作为最核心的工作方法，以结果论英雄、用实绩定奖惩。以“专班攻坚”为抓手，推动重点工作落地见效。暑期13个专班作用初见成效，新学期要调整打法、加大力度。每个专班都要明确时间表、路线图、责任人，实行挂图作战、销号管理。以“小切口改革”为突破，破除体制机制障碍。资金管理上推行精准滴灌，坚持用制度管人管事管权，营造公平公正、公开透明的治理环境。以“作风建设”为关键，锻造一支敢打硬仗的队伍。坚决整治“只谋人不谋事”的歪风，纠正“对己留余地，对人画标尺”的乱象，破除“各扫门前雪”的壁垒，加快补齐本领恐慌短板，守牢守紧廉洁底线和师德师风红线。

祁玉龙强调，要守牢安全底线，夯实发展根基。安全稳定是头等大事。各部门、各单位要时刻绷紧政治安全和意识形态安全这根弦，常态化排查各类风险隐患，把矛盾问题化解在萌芽状态，守牢校园安全稳定底线。各二级学院要持续跟进2026届未就业毕业生，对就业困难群体落实“一人一策”兜底帮扶，做到应帮尽帮、不漏一人。同时要抢前抓早谋划2027届毕业生就业工作，千方百计推动毕业生实现高质量充分就业。

祁玉龙表示，西体的命运掌握在西体人自己手里，等不来、靠不来、要不来。体育人最懂什么叫接力、什么叫冲刺，希望广大干部，对得起组织信任、对得起师生期盼、对得起岗位职责，要在其位、谋其政、尽其责，不做太平官、不当老好人，遇到矛盾不绕、碰到问题不推、面对困难不躲，用实干实绩彰显自身价值。希望广大教授，守住绛帐授徒的师者本分、深耕学术的学者本分、甘为人梯的长者本分，不把精力偏向校外兼职、不在评上职称后松劲懈怠，用高质量成果为学校发展增光添彩。希望广大青年博士，保持敢闯、坚守、同心的良好状态，用青春和才华书写西体和自己的未来。上下同欲者胜，风雨同舟者兴。西体不是哪一个人的西体，是一千多名教职工的西体，是近万名在校生和七万多校友的西体。全校上下要牢固树立命运共同体意识，72年的办学底蕴，西北唯一的区位优势，一代代西体人打下的坚实基础，我们没有任何理由妄自菲薄，没有任何借口甘居人后，全校上下要一心一意谋发展、聚精会神抓落实、全力以赴保安全，一步一个脚印地把申博和更名大学的蓝图变成现实，用实实在在的成绩，向历史、向师生、向未来交出一份经得起检验的答卷。

（审核：黄志军）