为扎实推进落实学校“强特色、补短板、创一流”战略，树立正确师资队伍建设政绩观，持续优化教师队伍结构，运动与健康科学学院于2026年5月8日上午在含光校区实验楼五楼会议室举行了本年度第二次高层次人才招聘考核会。

本次招聘由高层次人才办公室副主任、人事处副处长王新建主持，校内外7名专家组成考核组，其中包括西安交通大学体育学院院长刘长江教授、陕西师范大学体育学院院长万炳军教授等校外知名教授及学校相关职能处室和相关专业负责人。考核对象为来自北京体育大学、上海体育大学等高校的5名博士，专业方向涵盖运动解剖学、运动生物力学、应用心理学、运动康复等领域。

招聘考核坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人导向，突出教学科研潜质与学科发展急需。考核组围绕政治素质、专业能力、教学表达、科研规划等方面进行综合评价，严格把关人才入口质量。考核过程全程由纪委监督，确保公开、公平、公正。

学院院长刘军在会前指出，人才引进不是简单的“填空”，而是事关学科长远发展和学生培养质量的关键工程。要树立“功成不必在我、功成必定有我”的政绩观，不唯数量论英雄，重在识才、引才、用才、留才的系统谋划。此次招聘不仅注重应聘者的学术背景与科研成果，更关注其是否认同学院办学定位、是否具备教书育人的责任感和团队协作精神，是否有进一步培养和发展的潜力。

招聘会结束后，考核组对应聘人员进行了集体评议。学院表示，下一步将结合考核结果和学科布局需要，择优推荐录用，并进一步完善引进人才的培养与支持机制，真正做到引得进、用得好、留得住，为学校事业高质量发展提供坚实的人才支撑。