4月23日下午3时，我院在实验楼五楼会议室召开研究生培养质量提升暨就业推进会。学院领导、研究生专兼职辅导员、运动与健康科学学院部分导师、近三年新进博士及研究生代表参会，会议由副院长杜新星主持。

杜新星副院长首先向与会人员详细介绍了校院两级管理以来学院研究生培养与就业的整体情况。她肯定了2024年学院在研究生培养方面所取得的成绩，同时也指出培养环节落实不足、就业形势严峻，特别是慢就业、缓就业的情况。她提出学院将构建“学院—辅导员-导师—学生”四级联动机制促就业，重点帮扶困难学生，并压实导师责任，要求其做到“三个一”，学院将每日公布就业情况以督促落实。

刘军院长对研究生培养和就业工作进行了具体部署。他指出研究生培养需理清以下七种关系：一是学院与研究生部之间的协作与沟通关系；二是导师与辅导员在学生成长过程中的角色定位与协同作用关系；三是导师与答辩小组责任划分与配合关系；四是研究生的科学研究能力和技能提升的关系；五是培养和就业的关系；六是过程和结果的关系；七是严管和厚爱的关系。同时，他对全体导师提出了五点要求：一是坚守立德树人初心；二是强化学生的技能与学术训练；三是要同向同行、形成合力；四是要反向设计、结果导向；五是加强自我学习，更新知识观念。最后，他表示学院也将积极拓展就业渠道，加强与用人单位的沟通与合作，为毕业生提供更多优质的就业岗位。

与会人员围绕研究生培养与就业工作展开了热烈讨论。导师代表们纷纷表示，将积极响应学院的号召，认真履行导师职责，加强与学生的沟通交流，为学生的成长成才提供有力支持。学生代表们也积极发言，分享了自己在学习和就业过程中的经验和困惑。

会议最后，张鹏华书记对参会人员提出了殷切期望。他希望大家能够共同努力，形成合力，共同推动学院研究生就业工作的顺利开展。同时，也鼓励广大研究生要珍惜每一次就业机会，努力提升自身素质和能力水平，为未来的职业发展奠定坚实基础。

在当前全校上下全力以赴投入“四季决战”的关键时期，学院以此次会议为契机，为研究生培养与就业工作指明方向，提供宝贵的交流和学习平台。学院教师将共同探索更具科学性、实效性的研究生培养模式与就业服务机制，为推动学院研究生教育事业的蓬勃发展凝聚智慧、贡献力量。