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马克思主义学院2019年教职工年度考核工作实施方案
来源:  | 作者: | 发布时间:2020-01-03

根据人事处《关于做好2019年度教职工年度考核工作的通知》文件要求,依据省人社厅《陕西省事业单位工作人员考核暂行办法》(陕人发〔2006〕20号)和省体育局《省体育局事业单位工作人员考核暂行办法》文件精神,按照西体党发〔2011〕52号文件中《西安体育学院教职员工绩效考核实施办法》和《西安体育学院绩效工资标准调整实施办法》(西体党发〔2019〕4号)有关规定,结合我工作实际情况,现制定马克思主义学院2019年度教职工年度考核实施方案如下:

一、考核工作组

长:  

员:    张美娥  娄亚军  马菊霞  张彩红  刘小容

 书:许  

二、考核安排

1、2020年1月3日公示2019年我院教职工考核工作实施方案。

2、参加考核的教职工,根据学校各类岗位工作人员绩效考核实施办法及部门确定的考核指标进行自查,填写岗位考核登记表,撰写年度工作总结。

3、2020年1月10日前按照学校和部门考核工作实施方案具体规定,科研处完成对本部门受聘各类岗位工作人员的考核。并于1月10日下午17:00前将考核结果(考核登记表及年度工作总结)统一报考核工作组秘书处。

4、2020年1月13日前我院考核工作组对各类岗位受聘人员考核结果进行统计、汇总,确定各类受聘人员考核结果并予以公示。

5、2020年1月14日由我院考核工作组将各类岗位工作人员年度考核结果汇总表、明细表,汇同各类岗位人员年度考核登记表、个人总结上报至人事处。

四、各类人员填表说明及考核指标体系

1、填表说明

考核登记表中“教师工作考核”、“ 年度考核总评价(得分)”和“考核等次”内容由考核工作组统一填写,教师本人不填写。

2、考核指标及分值

1主体专业技术岗位考核指标及分值

指   标

满分

得分

思想政治品德

25

教学能力

25

科研情况

25

校、院相关活动参与情况

25

合  计

100

2管理岗位考核指标及分值

指 标

满分

得分

思想政治品德

30

业务能力及工作完成情况

40

校、院相关活动参与情况

30

合 计

100

五、评优办法

1考核等次依照西安体育学院各类人员绩效考核实施办法的规定执行。

2按照西安体育学院教职员工绩效考核实施办法的要求。优秀等次的名额按照学校岗位聘任专职人员人数的13%确定。

3优秀人员评选:采用教研室评议、考核工作组审核相结合的方式确定。

六、考核要求

1组织安排:各教研室教师民主测评由各教研室主任组织实施。测评结束后由教研室主任负责统计考核结果并上报系考核工作组秘书处

2测评程序: ① 教师个人述职②民主评议。

七、本实施方案由马克思主义学院考核工作组负责解释。

 

                                           

马克思主义学院考核工作组

2020年1月3

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