为落实陕西省2026届高校毕业生就业百日冲刺行动，扎实推进访企拓岗促就业工作，8月5日上午10点，西安体育学院体育经济与管理学院副院长张恩利带领管理学教研室穆晓、王欣、王敏、刘仲华、马元、马垠、郑婧、吕琛辰共8名教师，前往鸿雁社区开展调研座谈，社区副书记傅涛及相关工作人员参会。
座谈中，张恩利副院长介绍学院办学、专业特色与人才培养情况。学院公共事业管理专业为省级一流本科专业，坚持“体育+管理”培养模式，毕业生多流向基层社区、事业单位，考公考编意愿较强。双方回顾多年合作，管理学教研室在教研室主任穆晓老师带领下多次在社区开展文体赛事、助老敬老等各类志愿服务，合作基础良好。
傅涛副书记介绍社区运行、人员招录及民生现状。社区下辖19个院落、七千余名居民，工作人员紧缺，老年陪诊、居家陪护等便民服务缺口突出。社区工作人员分两委选举、区县合同制招考两类招录渠道，岗位合同5年一签。但薪酬偏低、24小时值守，基层工作压力大。社区对青年人才的主要需求点为熟练操作智能设备、善于沟通协调、能踏实扎根基层。
双方围绕基层就业渠道、老年服务创业、校社实践育人三大方向深入交流。社区表示可为学生提供实习岗位，协助创业学生协调场地、对接小微企业税收优惠；同时说明学生党团关系转接、基层工作经历认定、社会体育指导员落地等相关政策。学院教师就基层岗前培训、老旧小区体育场地配套、学生就业心态引导、大创项目落地等问题逐一沟通。
经研讨，双方达成多项合作共识：一是联合开展社区养老服务市场调研，摸清老年群体服务需求与付费意愿；二是常态化组织师生下沉社区开展康养、文体志愿服务；三是学院结合基层用人需求优化人才培养方案，增加体育实操、基层实务相关课程，加强学生挫折教育，引导树立务实就业观；四是搭建长期实习实践平台，孵化养老陪护、全民健身类学生创业项目，打通基层就业与创业双向渠道。
会后全体参会人员合影留念。本次座谈精准对接基层人才需求，拓宽毕业生基层就业路径，为校地协同育人、持续推进毕业生就业工作打下坚实基础。
体育经济与管理学院
管理学教研室
2026年8月5日
