（一）发布公告及报名
本次招聘公告发布在西安石油大学人事处官网(https://rsch.xsyu.edu.cn/)。
报名方式：通过西安石油大学人才招聘系统网上报名（https://job.xsyu.edu.cn/webhrN2-zp/login）。
报名时间：2026年6月24日09:00至2026年7月3日18:00
应聘人员应如实填写报名信息，与实际不符或弄虚作假，一经查实，取消其应聘资格。
（二）资格审查
学校根据工作要求，对应聘人员报名材料进行资格审查，通过资格审查人员名单将在西安石油大学人事处网站（https://rsch.xsyu.edu.cn/）公布，未通过资格审查人员不再单独通知。通过资格审查的人员按通知要求参加后续环节。岗位计划招聘数量与通过资格审查人数的比例不足1:3，核减核销招聘计划。
（三）现场确认
通过资格审查人员，需携带以下证件到校进行现场资格审核：
1.本人身份证原件。
2.各学历阶段学历学位证书原件（应届尚未毕业的，须提供《教育部学籍在线验证报告》；留学归国应聘人员取得的学历学位须提供教育部留学服务中心学历学位认证）。
3.岗位需求的其他支撑证明材料。
未进行现场审核确认、或现场确认中提供的证件与招聘条件不符的应聘人员，取消后续环节的考核资格。
（四）考试
考试包括笔试、心理测试及面试。
考试成绩采用笔试+面试结合方式，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
1.笔试考核
测评内容：言语理解与表达能力、基础数学运算能力、逻辑推理能力、资料分析能力、问题分析与解决能力、应用文写作能力以及应知应会的公共基础知识。笔试满分100分，设置60分合格分数线，低于合格分数线的予以淘汰。
2.面试
面试人选确定：学校按照招聘计划数与应聘人员数1:3的比例，由笔试成绩高分到低分确定参加面试资格，末位笔试成绩并列的，一并进入面试资格复审。测评内容：由招聘单位重点对应聘人员的专业基础知识、专业技能水平、岗位适应能力等方面进行面试。面试满分100分。
3.心理测试
考查应聘人员心理健康状态和素质，心理测试环节不合格者，取消应聘资格。因应聘人员心理测试不合格产生的空缺，从成绩符合条件的其他应聘人员中按高分到低分依次递补。
（五）体检与考察
依照招聘岗位总成绩从高到低按1:1的招录比例再次进行资格复查后，确定体检人员。
体检：拟聘人员须在三级以上医院（或校医院）进行入职体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。
考察：对进入体检人员的思想政治、现实表现等方面进行考察，体检人员须提供由毕业院校或原工作单位出具的书面鉴定材料。
因应聘人员体检或考察不符合要求，应聘人员自愿放弃等情形导致招聘岗位出现空缺的，根据考试总成绩由高分到低分依次递补。
（六）公示
体检和考察环节后，最终确定的拟聘人员将在学校人事处网站（https://rsch.xsyu.edu.cn/）公示，公示时间为5个工作日。
（七）合同签订与聘用
拟聘人员应于公示结束一周内来校签订拟聘协议，于公示结束后2个月内来校报到，未按期办理报到手续的，视为放弃，取消录用资格。
本次招聘人员按照《西安石油大学人事代理人员招聘与管理办法》执行，具有博士学位的专业技术人员满足《西安石油大学新进教师选聘与管理办法》条件，可经准入考核后纳入事业编制管理。
