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西安贝多环保科技有限公司招聘简章
文章来源:      发布时间:2017-11-01        浏览次数: 次 

西安贝多环保科技有限公司招聘简章

西安贝多环保科技有限公司位于西安经济开发区富尔顿财富中心C座16层,下设全资控股子公司杨凌中大博仕工业有限公司和陕西华阳美孚科技有限公司,生产基地位于国家级杨凌示范区和省级三原高新技术产业区,总注册资金1亿元,办公区3000平方米,生产基地10万平方米,公司以化学工业为主、兼营智能装备、生态农业、资产经营为一体的多元化发展实业公司。

依据公司着眼于国际化大市场高科技术产业战略调整的需要,结合公司目前现状,需要具有较丰富工作经验,胸怀宽广的人士加盟;需要招聘培养一批理论基础扎实,愿意通过努力而共同成长的应届生加入,希望你能成为其中一员!

因此,现面向高校招聘一批个人职业规划与企业育才目标相吻合的优秀人才,招聘对象为2018年应届毕业生。

招聘流程如下:

招聘会面谈(或投简历电话沟通)--公司初试--复试--签约三方协议。

如符合以下招聘条件且有意向求职者,请投递个人简历,并附一张本人近期照片至bdhbzhaopin@126.com邮箱,或直接致电沟通,如双方有意向约定面试沟通时间。 

一、销售主管(20名)(工作地点:西  安)

1、任职条件

 1)硕士学历,专业不限,性别不限;

2)精力充沛,形象、气质佳,思维清晰、敏捷,沟通能力强;

3)文笔较好,口才好,举止大方,喜市场调研营销策划工作;

4) 善于发现、分析和解决工作问题,知性干练,执行能力强。

2、待    遇

1)试用薪资:无责任底薪5000-6000元/月+奖金;

2)录用薪资:5000-6000元/月+业绩奖金+年度奖;

3)基本福利:正式录用后次月缴纳基本社会统筹;

4)增值福利:每年度不同国家集体旅游开拓视野。

3、主要职责:

1)与团队参加年度国际或中国博览会招商会议;

2)与团队或独立为公司客户设计实施工艺方案;

3)订单处理与维护,解决客户提出的业务事项。

4、轮岗晋升:

1)销售主管→销售经理(或其他部门经理)→副总经理→分公司总经理;

2)如果有能力分管分公司,将获得一定比例股权,并可转换为公司股东。

二、区域主管(20名)(工作地点:西安)

1、任职条件:

1)本科学历,专业不限,性别不限;

2)精力充沛,形象、气质佳,思维清晰、敏捷,沟通能力强;

3)口才好,善于倾听,举止大方,喜欢销售及销售培训工作;

4) 善于发现、分析和解决工作问题,知性干练,执行能力强;

2、待    遇

1)试用薪资:无责任底薪3000-4000元/月+奖金;

2)录用薪资:4000-5000元/月+业绩奖金+年度奖;

3)基本福利:正式录用后次月缴纳基本社会统筹;

4)增值福利:每年度选优不同国家旅游开拓视野。

3、主要职责:

1)通过基本业务锻炼逐渐掌握产品与行业特点;

2)检查、指导与控制全国各地办事处工作情况。

4、轮岗晋升:

1)区域主管→销售主管(或其他部门经理)→副总经理→分公司总经理;

2)如果有能力分管分公司,将获得一定比例股权,并可转换为公司股东。

三、外贸运营专员(10名)(工作地点:西安、国外)

1、任职条件:

1)本科以上,具有较强外贸销售经验和技能,或相关优秀毕业生;

2)精力充沛,形象、气质佳,思维敏捷,英语表达流利,文笔好;

3)能独立完成国外各区展会布展,代理商的建设、交易、与维护;

4)独立完成开发、接单、跟单、收款、订舱、单证制件、出货等。

2、待   遇:

1)试用薪资:无责任底薪3000-4000元/月+奖金;

2)录用薪资:4000-5000元/月+业绩奖金+年度奖;

3)基本福利:正式录用后次月缴纳基本社会统筹;

4)增值福利:每年度选优不同国家旅游开拓视野。

3、主要职责:

1)开发、接单、跟单、收款、订舱、单证制件、出货等;

2)国外各区展会布展,代理商的建设、交易、与维护等。

4、轮岗晋升:

 1)运营专员→运营主管(或其他部门经理)→副总经理→分公司总经理;

2)如果有能力分管分公司,将获得一定比例股权,并可转换为公司股东。

 四、总经办主任(4名)(工作地点:西安1名、杨凌1名、三原1名)

1、任职条件:

1)硕士学历,工商管理、人力资源、行政管理、法学等专业,性别不限;

2)形象气质佳,举止大方,思维清晰敏捷,文笔好沟通能力强;

3)具有很强的领悟能力、执行能力,以及较强的文案策划能力;

4) 善于发现、分析以及解决问题能力,知性干练,执行能力强。

备注:其中西安为硕士;杨凌、咸阳本科以上。

2、待    遇:

1)试用薪资:无责任底薪4000-5000元/月+奖金;(杨凌、咸阳3000-4000元/月)

2)录用薪资:5000-6000元/月+月度奖金+年度奖;(杨凌、咸阳4000-5000元/月)

3)基本福利:正式录用后次月缴纳基本社会统筹;

4)增值福利:每年度选优不同国家旅游开拓视野。

3、主要职责:

1)全面协助总经理做好日常的经营和管理工作集体事项;

2) 分管公司办公室及前台工作,处理主要对外工作事务;

3)汇总公司日常各部门的工作进展情况,提供决策依据。

4、轮岗晋升:

1)总办主任→董秘(轮岗)→部门经理(锻炼)→副总经理→分公司总经理;

2)如果有能力分管分公司,将获得一定比例股权,并可转换为公司股东。

五、董事长秘书(1名)

1、任职条件:

1)硕士学历,工商管理、金融或法学等专业,性别男女不限;

2)形象气质佳,举止大方,思维清晰敏捷,文笔好沟通能力强;

3)具有很强的领悟能力、执行能力,以及较强的文案策划能力;

4) 善于发现、分析以及解决问题能力,知性干练,执行能力强。

2、待    遇:

1)试用薪资:无责任底薪4000-5000元/月+奖金;

2)录用薪资:5000-6000元/月+月度奖金+年度奖;

3)基本福利:正式录用后次月缴纳基本社会统筹;

4)增值福利:每年度选优不同国家旅游开拓视野。

3、主要职责:

1)董事长日常办公服务;

2)参与公司管理体系的建设;

3)协助董事长做好资产运营工作;

4)呈报各分公司工作情况,并按要求督导;

5)在重要战略业务关键时临时协助总经理工作。

4、轮岗晋升:

1)董秘→总办主任(轮岗)→部门经理(锻炼)→副总经理→分公司总经理;

2)如果有能力分管分公司,将获得一定比例股权,并可转换为公司股东。

六、行政专员(4名)(工作地点:西安2名、杨凌1名、三原1名)

1、任职条件:

1)本科学历,工商管理、人力资源、法学等专业;

2)身体健康,精力充沛,品貌端正,普通话标准;

3)思维敏捷,为人正直,原则性强,执行能力强;

4)具有较强语言表达、写作、及计算机操作水平;

2、待    遇:

1)试用薪资:无责任底薪2500-3000元/月+奖金;

2)录用薪资:3000-4000元/月+月度奖金+年度奖;

3)基本福利:正式录用后次月缴纳基本社会统筹;

4)增值福利:每年度选优不同国家旅游开拓视野。

3、主要职责:

1)前台、日常办公室管理;

2)办公用品、设备的管理;

3)员工工作纪律考勤管理;

4)协助招聘劳动合同管理;

5) 公司二级文档等的管理。

4、轮岗晋升:

1)行政专员→行政主管→办公室主任→总经办主任

2)行政专员→销售内勤→办公室主任→总经办主任

联系方式:

初试环节电话:029-86193020、15229059938、贺女士;

复试环节电话:029-86739223、13759901683,李女士。

邮    箱:bdhbzhaopin@126.com

网    址http://www.bdhbkj.com

 

 

 

 

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